En actualidad la mayor parte de las empresas del mundo, incluyendo las latinoamericanas y chilenas, han centrado su preocupación en la denominada "conciliación trabajo-familia", término que alude al necesario equilibrio entre las dedicaciones laborales y las necesidades personales o familiares.
Hay que hacer notar que, en términos generales, la conciliación es una opción personal de cada trabajador y va de la mano con convicciones valóricas, estilos de vida y expectativas de desarrollo. Pero, aún así, la empresa, como actor social relevante, juega un rol importantísimo en la orientación y promoción de conductas y comportamientos tendientes a la conciliación trabajo-familia entre sus miembros.
Hoy se habla de las empresas "familiarmente responsables", para referirse a aquellas compañías que han definido políticas, estrategias y planes de acción para abordar esta problemática de la responsabilidad social interna.
Para ilustrar más el tema, les presento una excelente "Guía de conciliación Trabajo-Familia", elaborada por Acción RSE
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