jueves, 27 de agosto de 2009

Caso Avon, primero adentro


El segundo caso que presentamos a continuación es Avon, compañía que ha trabajado largamente la responsabilidad social empersarial, pero de una forma coherente y distintiva. Ellos montan toda la estrategia RSE primero adentro y con la participación estratégica y fundamental de los empleados. Y, además, se apoyan en la gestión de comunicaciones internas, la que se encarga de irrasdiar interna y exterbamente todo el proyecto. Para ver el caso abran este pdf.

martes, 25 de agosto de 2009

RSI y Comunicación Interna, una dependencia estratégica


En el éxito de la gestión de la RSI la comunicación interna juega un papel fundamental, ya que hace visible a la primera al interior de la empresa, alineando a los empleados y objetivando el compromiso de la dirección. Es su factor potenciador y el que la valida tanto interna como externamente.


Nada mejor para explicar lo señalado que un ejemplo ilustrativo, esta vez con una de las variables RSI más importantes, la igualdad (en el trato, oprtunidades de desarrollo y sexo).

jueves, 20 de agosto de 2009

Nueva Guía de Responsabilidad Social Interna y Recursos Humanos


Hace un tiempo atrás nuestro amigo Manuel Carneiro, de España, nos envió esta interesante Guía de Responsabilidad Social Interna y Recursos Humanos, editada por la Junta de Andalucía. Es una interesante publicación que vienen a llenar un vacío importante en esta naciente disciplina empresarial. Que la disfruten.

Gobernabilidad Interna Empresarial


Les presento el artículo del autora colombiana Alexandra Ospina sobre la importancia de la gobernabilidad interna empresarial, donde plantea la importancia de la responsabilidad social interna (RSI), entregando también a la vez algunos consejos para su implementación al interio de las empresas. Pueden leer el artículo aquí.

Caso Caja de Burgos, ejemplo de voluntariado


En los recientes premios a las mejores prácticas de comunicación interna de España, instancia organizada por Inforpress y Capital Humano, se distinguió a la Caja de Burgos por su campaña de voluntariado corporativo, destinada a fomentar e incrementar la integración y participación de los empleados. Pueden leer el caso aquí