En el éxito de la gestión de la RSI la comunicación interna juega un papel fundamental, ya que hace visible a la primera al interior de la empresa, alineando a los empleados y objetivando el compromiso de la dirección. Es su factor potenciador y el que la valida tanto interna como externamente.
Nada mejor para explicar lo señalado que un ejemplo ilustrativo, esta vez con una de las variables RSI más importantes, la igualdad (en el trato, oprtunidades de desarrollo y sexo).
No hay comentarios:
Publicar un comentario